自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中國航天科工集團有限公司在中央主題教育第四十二指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，緊密結(jié)合實際，堅持理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改一體推進，推動主題教育取得了重要成效。
其間，集團公司牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把“為民辦實事”作為主題教育重要內(nèi)容，不斷增進民生福祉，著力解決人民群眾急難愁盼問題，提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。集團公司黨組和各二級單位黨委共研究確定民生項目清單254項，其中為民實事類210項，政策措施類26項，鄉(xiāng)村振興類18項。在各級黨組織共同努力下，集團公司民生項目持續(xù)推進，清單完成情況動態(tài)更新。截至目前，清單項目已完成90%以上，推動“為民辦實事”不斷走深走實。
職工得實惠 點滴見實效
習(xí)近平總書記指出，要“自覺問計于民、問需于民，始終同人民同呼吸、共命運、心連心”“著力解決人民群眾急難愁盼問題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上”。
集團公司黨組始終將人民群眾放進心里，將廣大干部職工的生活工作日常放進心里，將人民群眾的急難愁盼問題作為集團公司的大事要事來抓，始終堅持把實事做好、把好事做實，以為民辦實事是不是取得實效、群眾滿意不滿意作為根本評判標(biāo)準(zhǔn)來檢驗主題教育成果。
服務(wù)職工群眾，既有速度也有溫度。近日，全國多地因持續(xù)強降水天氣而受到不同程度的影響，集團公司在履行防汛救災(zāi)社會責(zé)任的同時，高度重視集團公司內(nèi)職工群眾受災(zāi)情況，迅速采取有力措施將內(nèi)部受災(zāi)影響降到最低。北京暴雨季，二院及時啟動應(yīng)急響應(yīng)，嚴(yán)格落實汛期值班制度，確保職工生命安全；三院迅速開展防汛搶險，第一時間處置路段積水問題，并為職工及時配發(fā)應(yīng)急生活物資；航天三江北京區(qū)域單位成立了巡邏隊每兩小時進行一次檢查，并提前儲備了水泵、雨衣等防汛物資，有效保障了職工生產(chǎn)生活安全。
子女教育，“醫(yī)”食住行學(xué)，用心用情全力保障?！搬t(yī)”有所依，集團公司研究建立了一線科研人員健康管理服務(wù)機制，二院、三院、航天三江等多家二級單位邀請知名醫(yī)院的專家開展多場專題義診及心理健康測試活動，幫助職工及時了解身體情況?！笆场庇锌剂?，集團公司總部、二院、航天建設(shè)、華騰公司等單位完善了食堂的基礎(chǔ)設(shè)施，豐富了食堂早餐種類、優(yōu)化制作流程?！白 庇斜Ｕ?，積極解決保障性住房問題?！靶小庇羞x擇，三院新增了北京長陽至云崗的常規(guī)公交線路，航天三江在孝感產(chǎn)業(yè)園增加了公交線路?！皩W(xué)”有所教，加強與上級機關(guān)的溝通匯報，大力解決骨干核心人才在子女入學(xué)方面的后顧之憂；集團公司總部和二級單位工會組織開展幼升小、小升初政策解讀會和高三家長會，根據(jù)職工所需會同有關(guān)機構(gòu)為職工子女提供了暑期托管服務(wù)。
完善政策措施，打通健全保障職工工作生活機制脈絡(luò)。集團公司總部、二院、三院、航天三江、航天智能院等單位規(guī)范了信訪舉報受理、線索核查處理工作流程，運用“浦江經(jīng)驗”開展下訪接訪，解決群眾難題、化解信訪積案；航天汽車制定本部機構(gòu)改革調(diào)整方案，有力服務(wù)保障基層單位……集團公司總部及各二級單位針對相關(guān)領(lǐng)域需求對現(xiàn)有機制進行迭代更新，從機制措施上為常態(tài)化長效化解決職工急難愁盼問題打通“經(jīng)脈”。
暖心保科研 溫情助生產(chǎn)
習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。加快建設(shè)科技強國，實現(xiàn)高水平科技自立自強，需要廣大科研生產(chǎn)人員的不懈努力。集團公司黨組高度重視解決科研生產(chǎn)骨干人員的工作生活保障問題，通過實地考察、座談會、接收來信來訪等多種方式進行意見收集，精準(zhǔn)掌握職工群眾的需求，拉條掛賬、逐項解決，力爭把實事辦好、難事辦成，切實解決骨干人員的后顧之憂。
主題教育開展以來，集團公司根據(jù)調(diào)研掌握一線人員需求，開展了“夏送清涼”、外場試驗隊慰問、健康義診等活動，以暖心、溫情的各項行動和政策措施保科研、助生產(chǎn)，保障集團公司科研生產(chǎn)人員的身心健康。二院組織完成了科研生產(chǎn)試驗特種裝備車輛年度審驗工作，確保全部車輛滿足科研生產(chǎn)試驗運輸標(biāo)準(zhǔn)，為公路運輸安全保障奠定良好基礎(chǔ)；三院建設(shè)了試驗基地職工之家足球場、籃球場，豐富了基地駐地職工的業(yè)余生活，緩解工作壓力；航天三江完善了機械加工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟運行管理機制，為職工群眾創(chuàng)造了學(xué)習(xí)交流條件。
此外，集團公司總部還著力解決一線航天職工子女教育困難。
航天助振興 沃野繪新景
從“千村示范、萬村整治”到“千村精品、萬村美麗”再到“千村未來、萬村共富”，習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的“千萬工程”重大決策開啟了建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、美麗中國的新時代，是“綠水青山就是金山銀山”理念在基層農(nóng)村的成功實踐。
集團公司深刻領(lǐng)會“千萬工程”不斷拓展延伸的豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)運用“千萬工程”成功經(jīng)驗，用航天方案助力鄉(xiāng)村振興，徐徐繪出沃野新景。
為實現(xiàn)定點幫扶區(qū)縣產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興以及鞏固脫貧攻堅成果等，集團公司撥付2600萬元資金，用于23個鄉(xiāng)村振興項目。
同時，集團公司大力開展消費幫扶，組織購買與助銷價值2300余萬元的農(nóng)產(chǎn)品，兩次獲國務(wù)院國資委通報表揚。
二院、三院、航天三江等單位工會積極開展節(jié)假日慰問與定點幫扶區(qū)、縣特色農(nóng)副產(chǎn)品采購相結(jié)合的活動，以買代幫、消費幫扶，實現(xiàn)雙贏。
抓教育就是抓發(fā)展，謀教育就是謀未來。集團公司與全國婦聯(lián)、中國兒童少年基金會共同發(fā)起航天·筑夢“春蕾計劃”并舉辦了首場暑期成長研學(xué)活動，為幫扶的孩子們樹立“科技報國”夢想；與中國科協(xié)積極溝通，助推將云南省納入“全國科教鄉(xiāng)村行活動”范圍，推動科普服務(wù)走進鄉(xiāng)村，促進鄉(xiāng)村青少年成長成才。
實施“點亮鄉(xiāng)村”精品工程，通過實施東川區(qū)老村村人居環(huán)境提升項目、富源縣“點亮營上”項目等，持續(xù)深化農(nóng)村人居環(huán)境整治行動，完善農(nóng)村生活設(shè)施，助力生態(tài)振興。
集團公司始終以人民為中心，堅持以“為群眾辦實事”推動主題教育走深走實，著力解決群眾的急難愁盼問題，持續(xù)提升干部職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，激勵廣大干部職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行。（文/任長勝）
