6月27日，航天江南召開2023年人力資源工作推進(jìn)會(huì)。黨委書記、董事長鮑斌，黨委副書記、副總經(jīng)理陳鋌，航天江南科技委領(lǐng)導(dǎo)、型號(hào)兩總代表、本部各部門領(lǐng)導(dǎo)，各三級(jí)單位（含提級(jí)管理的四級(jí)單位）黨組織書記、分管干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。會(huì)議由黨委副書記、總經(jīng)理張哲主持。
會(huì)上，陳鋌作了題為《抓牢“第一資源” 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為 全力打造堪當(dāng)航天江南高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍》的工作報(bào)告，全面總結(jié)2022年人力資源工作、報(bào)告2022年度人力資源管理考核工作情況。十部、航天風(fēng)華、蘇州江南等三家單位作現(xiàn)場交流發(fā)言，航天電器、梅嶺電源、航天控制、航天測試等四家單位作書面材料交流。
鮑斌指出，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神開局之年，也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育之際召開航天江南人力資源工作推進(jìn)會(huì)，具有十分重要的意義。2022年航天江南人力資源工作取得了不錯(cuò)的成績，同時(shí)也要清醒地認(rèn)識(shí)到，航天江南干部人才隊(duì)伍建設(shè)與黨中央、集團(tuán)公司黨組賦予我們的職責(zé)使命相比還有差距，與其他優(yōu)秀兄弟單位相比、與我們各單位轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展需求相比還有不小差距。這些差距的彌補(bǔ)需要大家提高站位、轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，更需要大家在今后工作中認(rèn)真研究、提出應(yīng)對(duì)舉措,目的是補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促提升。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，持續(xù)推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃落地，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部人才工作，鮑斌強(qiáng)調(diào)：一是要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代人才工作的重要意義；二是要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍；三是要堅(jiān)持政治引領(lǐng)，著力打造矢志愛黨報(bào)國、熱愛航天事業(yè)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的高素質(zhì)人才隊(duì)伍；四是要強(qiáng)化協(xié)同推進(jìn)，全力確保2023年干部人才工作取得新成效。
張哲作大會(huì)總結(jié),要求各單位黨委要對(duì)本次會(huì)議主要內(nèi)容及精神組織專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神和鮑斌書記的重要講話精神，專題分析本單位近年來在用人、育人、留人等方面存在的問題，專題分析現(xiàn)有人才引育留措施在能者上、庸者下、優(yōu)者上、劣者退等方面的適應(yīng)性問題，專題分析在創(chuàng)建、培育團(tuán)隊(duì)和“揭榜掛帥”“賽馬”等方面存在的問題。圍繞后續(xù)人才工作，張哲指出：一是要增強(qiáng)大局意識(shí)，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，全面落實(shí)航天江南干部人才工作整體性安排部署；二是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入自查和分析，清醒把握航天江南干部人才工作落實(shí)存在的問題；三是要狠抓工作落實(shí)，強(qiáng)化實(shí)踐和實(shí)干，奮力推動(dòng)航天江南干部人才工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
此外，會(huì)議還向各單位頒發(fā)了2023年人才開發(fā)專項(xiàng)責(zé)任書、表彰了人力資源開發(fā)管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。（文/唐序康 攝/王斌）
