近日，三院239廠宏安分公司根據(jù)年度人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織召開(kāi)“工匠學(xué)堂”開(kāi)班儀式暨“大師第一課”，239廠宏安分公司總經(jīng)理、黨支部書記、年度導(dǎo)師和學(xué)員共計(jì)50余人參加了開(kāi)班。
黨支部書記在開(kāi)班儀式上作了開(kāi)班動(dòng)員，她指出，工匠學(xué)堂是宏安黨支部的特色品牌，有著多年優(yōu)秀的傳統(tǒng)，組織機(jī)構(gòu)調(diào)整后又融合了兩個(gè)部門的人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，全新升級(jí)，后續(xù)將作為宏安分公司人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，希望分公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域能夠依托工匠學(xué)堂，傳承技藝、迭代人才，發(fā)揮好人才孵化器的作用。會(huì)上，分公司技術(shù)、管理、技能共8個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，11名導(dǎo)師與40余名徒弟簽訂了師帶徒協(xié)議，協(xié)議中明確了帶徒目標(biāo)、帶徒方式、指導(dǎo)內(nèi)容等項(xiàng)目，確保帶徒機(jī)制落地。主任工藝師李永君和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者張振山分別作為導(dǎo)師和徒弟代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。開(kāi)班儀式后，首席技師戴天方作了“弘揚(yáng)宏安精神，打造宏安品質(zhì)”主題講座。
戴天方和徒弟合影
李永君和徒弟合影
分公司總經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，他介紹了“工匠學(xué)堂”的歷史起源和近幾年的發(fā)展情況，并指出在分公司當(dāng)前發(fā)展階段和嚴(yán)峻的質(zhì)量形勢(shì)下，提升各崗位職工的專業(yè)技術(shù)技能水平成為工作的重中之中，要發(fā)揮好、利用好工匠學(xué)堂，發(fā)揮出實(shí)效。他強(qiáng)調(diào)，一是要落實(shí)好規(guī)劃計(jì)劃，做好課程安排，導(dǎo)師要履職盡責(zé)，做好知識(shí)萃取和經(jīng)驗(yàn)傳授，學(xué)員要嚴(yán)格按照計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，利用好各類競(jìng)賽強(qiáng)化訓(xùn)練，做好階段性考核，確保傳幫帶的效果；二是要不斷復(fù)盤、優(yōu)化升級(jí)，與大師工作室，流動(dòng)黨課等聯(lián)動(dòng)，將“工匠學(xué)堂”打造成“大師的搖籃”，接續(xù)性培養(yǎng)分公司主營(yíng)業(yè)務(wù)急需的專業(yè)領(lǐng)域帶頭人；三是向管理和人才要效益，以工匠學(xué)堂為載體實(shí)現(xiàn)理念升級(jí)和質(zhì)量提升。從理念入手，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)形勢(shì)，提升全員的成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，通過(guò)工匠學(xué)堂將“零缺陷”理念融入在全員價(jià)值觀中，將外界管理要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)習(xí)慣，助推分公司“降本增效”文化的塑造。
“工匠學(xué)堂”的開(kāi)班，標(biāo)志著宏安人才培養(yǎng)工作新的啟程，“工匠精神”將向分公司全業(yè)務(wù)領(lǐng)域滲透。后續(xù)，分公司將繼續(xù)探索現(xiàn)代企業(yè)人才培育途徑，建立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍和內(nèi)部課程體系，利用“工匠學(xué)堂”建立內(nèi)部分享機(jī)制，賦能職工，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法，促進(jìn)分公司人才涌現(xiàn)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（文、圖/潘娜 邱夢(mèng)怡）
